Comply, em inglês, significa “agir em sintonia com as regras”, o que já explica um pouquinho do termo. Compliance, em termos didáticos, significa estar absolutamente em linha com normas, controles internos e externos, além de todas as políticas e diretrizes estabelecidas para o seu negócio. É a atividade de assegurar que a empresa está cumprindo à risca todas as imposições dos órgãos de regulamentação, dentro de todos os padrões exigidos de seu segmento. E isso vale para as esferas trabalhista, fiscal, contábil, financeira, ambiental, jurídica, previdenciária, ética, etc.
Endeavor Brasil
Para a implantação do compliance é necessário conhecer a empresa detalhadamente, passando por todos os processos em todos os departamentos, quer seja financeiro, marketing, vendas, contabilidade, controle de estoque, dentre outros setores; Deve-se considerar a filosofia e valores dos gestores na tomada de decisões, assim como identificar os objetivos de médio e longo prazo da empresa, visto que quando se fala em sintonia com as regras, não se trata apenas das regras dos gestores, e sim regras emanadas pela legislação vigente e ética , pois o que se busca é consolidar a empresa no longo prazo.
Principais benefícios que a área de compliance pode trazer para a empresa:
- Ganho de credibilidade por parte de clientes, investidores, fornecedores, etc.;
- Importante ferramenta para as empresas que buscam mercados externos;
- Aumento da eficiência e da qualidade dos produtos fabricados ou serviços prestados;
- Melhora nos níveis de governança corporativa;
- Oferece prevenção (muitas empresas só pensam em compliance quando já foram punidas por algum “desvio”, postura custosa ao caixa da organização).
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